重磅！香港施政报告发布！加码政策大力吸引更多人才来港发展!优才取消配额！专才要求放宽！毕业生留港延长！

合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。

未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10,000人。计划将于推出一年后检讨。

放宽一般就业政策和输入内地人才计划（专才计划）要求，如香港雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

目前优才计划每年配额为4000人，本次施政报告官宣将取消该年度配额为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多全球优秀人才来港发展。

非本地毕业生留港╱回港就业计划获批逗留期限将由1年延长至2年。另外，还将试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期2年，并于推出一年后检讨。

撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定。

在现有和新增的输入人才计划下获批的人才，到港获聘后可获发最长3年的工作签证。

合资格外来人才如在今天或以后在港置业，可于居港七年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税。

今年内全面电子化签证申请服务。